Por que participar do Movimento ISOKAN?
Você não entra no ISOKAN apenas para aprender.
Você entra para reorganizar a forma como decide, lidera, se relaciona e sustenta quem é.
A Jornada ISOKAN foi criada para pessoas que:
• sentem excesso de pressão e sobrecarga;
• vivem decisões importantes constantemente;
• desejam mais clareza emocional e estratégica;
• querem construir relações e liderança mais conscientes;
• entendem que performance sem equilíbrio cobra um preço alto.
Mais do que encontros, o ISOKAN é um espaço de travessia.
Facilitadores da Travessia
A jornada será conduzida por profissionais conectados ao bem-estar, à escuta, ao desenvolvimento humano e à transformação prática.
Pessoas que acreditam que consciência, presença e relações saudáveis são partes fundamentais da construção de qualquer futuro sustentável.
Diego Oliveira
Ludmila Noya é facilitadora de processos de consciência, escuta e transformação humana. Sua trajetória integra diferentes abordagens terapêuticas voltadas ao equilíbrio emocional, aos relacionamentos, à espiritualidade e ao desenvolvimento do ser.
Atua com Terapias Meditativas, Constelação Familiar, Terapia de Relacionamento, Sexualidade e Espiritualidade, Terapia do Som e Terapia Aquática, além de aprofundar sua formação em Psicoterapia Holística e Transpessoal.
Com uma caminhada que também transita pelas áreas de Direito e Administração, Ludmila conecta sensibilidade, repertório humano e visão prática para conduzir experiências de reconexão, presença e expansão da consciência.
No ISOKAN, atua como facilitadora da travessia, criando espaços de acolhimento, escuta profunda e transformação aplicada à vida real.
Valéria Lapa é uma mulher afroindígena, mãe e facilitadora de diálogos, relações e transformações humanas. Sua trajetória conecta comunicação, diversidade, sustentabilidade e impacto socioambiental como ferramentas de consciência coletiva e construção de futuros mais humanos.
Atua há anos colocando-se a serviço de pessoas, causas e organizações, conduzindo projetos, parcerias e processos de escuta, pertencimento e mobilização.
É graduada em Jornalismo, pós-graduada em Relações Públicas pela ECA-USP, com especializações internacionais em Comunicação Corporativa no Canadá e nos Estados Unidos. Também é Terapeuta Comunitária Integrativa e formadora da metodologia, ampliando sua atuação no campo do cuidado, da escuta e das relações humanas.
Coautora do livro O Impacto do Afroempreendedorismo, integra redes e movimentos voltados à diversidade, comunicação e impacto social, além de atuar como conselheira da Rede de Mulheres das Águas e das Florestas.
No ISOKAN, atua como facilitadora da travessia, conectando ancestralidade, comunicação consciente, acolhimento e transformação prática em experiências de presença e reconexão.
Osvaldo Matos é consultor, professor e facilitador de desenvolvimento humano e organizacional, com mais de 30 anos de experiência em negócios, gestão e formação de lideranças.
Ao longo de sua trajetória, tem atuado na implementação de processos, desenvolvimento de pessoas e fortalecimento de equipes, sempre conectando estratégia, performance e relações humanas.
Sua experiência em liderança e capacitação profissional é marcada pela construção de ambientes mais conscientes, colaborativos e sustentáveis, onde desempenho e equilíbrio caminham juntos.
No ISOKAN, atua como facilitador da travessia, contribuindo para ampliar a consciência sobre liderança, escolhas e a forma como pessoas e organizações sustentam seus caminhos em meio à complexidade do mundo atual.
Chiara Ramos é escritora, poetisa, professora e Procuradora Federal. Mulher negra, nascida e criada nos engenhos de cana-de-açúcar da Zona da Mata de Pernambuco, aprendeu desde cedo o poder da narrativa, da memória e da palavra como instrumentos de existência e transformação.
Presidenta da Abayomi Juristas Negras, constrói sua trajetória conectando justiça, ancestralidade, identidade e consciência social em diferentes espaços de formação, reflexão e impacto coletivo.
É doutoranda em Ciências Jurídico-Políticas pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, em co-tutoria com a Universidade de Roma – La Sapienza, além de mestre e graduada em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco.
Autora de obras que atravessam temas como memória, diáspora, humanidade e direitos, entre elas Diáspora: retorno, corpo e memória e Animal como Sujeito de Direito, livro pioneiro traduzido para seis idiomas.
No ISOKAN, atua como facilitadora da travessia, trazendo a força da escuta, da ancestralidade, da palavra e da consciência como caminhos para reconexão, presença e transformação humana.
Ces Michelin é Designer de Aprendizagem e facilitador de processos de transformação humana e organizacional. Fundador da Aprender Destrava, desenvolve experiências educacionais que conectam consciência, protagonismo e aprendizagem aplicada à vida real.
Criador de metodologias como Facilitação Antichatice® e Lead by Learning®, acredita que desaprender é uma das habilidades mais importantes do nosso tempo — especialmente em um mundo acelerado, excessivo e em constante mudança.
Sua atuação propõe uma nova relação com o conhecimento: mais humana, prática, sensível e conectada ao que realmente sustenta escolhas, relações e desenvolvimento.
No ISOKAN, atua como facilitador da travessia, provocando reflexões sobre presença, aprendizagem consciente e a capacidade de redesenhar caminhos a partir do design centrado na própria vida.
Pai Rychelmy - Nascido no Rio de Janeiro, filho de pais paraenses, radicado na Bahia, Doutorando em Antropologia, (UFBA) Doutor Honoris Causa, Mestre em Estudos Étnicos e Africanos(UFBA), especialista em Cultura Afro Brasileira, Pedagogo, professor da rede municipal, autor dos livros “Um menino na Bahia” ,”Caos, elos e recomeços”, e “1000+1 Faces de Esú”. Babalorixá da Casa do Mensageiro. Atuante na luta contra a intolerância religiosa, criou no ano de 2020 o “Oloja” manifestação religiosa e cultural que acontece na Feira de São Joaquim em Salvador , e que se expande pelo Brasil, que tem o intuito de desmistificar a imagética negativa de Esú e ampliar diálogos em espaços de vivências da cultura afro-brasileira.
Flávia Flamínio - Consultora estratégica, educadora e especialista em desenvolvimento organizacional. Com mais de 30 anos de experiência, atua na formação de líderes, reposicionamento institucional e desenvolvimento de negócios, conectando visão estratégica, educação e transformação com foco em impacto e legado.
Emanuel Bizerra atua com estratégia de marcas e comunicação, apoiando organizações na definição de posicionamento e narrativa. Sua abordagem é orientada por análise de cenário e tomada de decisão, garantindo coerência entre marca, discurso e experiência. Com vivência multicultural, desenvolve projetos em contextos internacionais, conectados a diferentes mercados e dinâmicas globais. Atualmente, integra prática profissional e formação em Comunicação Empresarial e Corporativa, com foco em branding, comunicação e estratégia.
Marcela Martins é produtora executiva com 20 anos de experiência, Marcela acumula mais de 1.000 eventos e ações realizadas, liderando projetos de diferentes portes e complexidades do planejamento à entrega final.
Construiu sua carreira em grandes veículos de comunicação, como TV Bahia (Rede Globo) e TV Aratu (SBT), com atuação estratégica no planejamento e na produção de projetos de entretenimento, show business, esportivos, culturais, educacionais e corporativos. Seu portfólio reúne desde mega produções para grandes públicos até a concepção e gestão de eventos corporativos, feiras, seminários, congressos e competições esportivas.
É reconhecida pela capacidade de transformar ideias em experiências memoráveis, com forte atuação em gestão de equipes multidisciplinares, negociação com fornecedores e parceiros, controle orçamentário, logística de alta complexidade e gestão de riscos. Possui visão estratégica, foco em resultados e excelência operacional, aliando criatividade, organização e liderança em todas as etapas do projeto.
Atualmente é fundadora e CEO da Eventar Gestão de Eventos, empresa que atua como facilitadora na operacionalização de projetos e eventos, oferecendo soluções integradas, personalizadas e orientadas à performance.
Como entrar no ISOKAN?
A primeira turma do ISOKAN será composta por apenas 30 participantes.
Queremos formar um grupo comprometido com presença, profundidade e troca real.
Por isso, o ingresso na jornada acontece em etapas:
Etapa 1 — Formulário de Interesse
Responder algumas perguntas sobre:
• momento de vida;
• desafios atuais;
• expectativas;
• razões para participar do movimento.
Etapa 2 — Conversa com o time ISOKAN
Um encontro breve para alinhamento de expectativas e apresentação da experiência.
Etapa 3 — Confirmação da participação
Após validação do perfil e disponibilidade das vagas.
Um convite
A última travessia acontece na Ilha de Boipeba.
Um encontro de fechamento, presença e reconexão.
Porque algumas respostas só aparecem quando o ruído diminui.
ISOKAN não é sobre fugir do caos.
É sobre aprender a não se perder dentro dele.